Employee Details Überblick
Die Karte Über mich ist der Teil Ihrer Employee Details-Seite, in dem Sie sich mit eigenen Worten vorstellen. Neben einem freien Text enthält sie vier kurze Listen: Interessen, Verantwortlichkeiten, Erledigte Projekte und Schulen. Kollegen erfahren daraus, was Sie tun, was Sie zuvor gemacht haben und was Sie mit ihnen gemeinsam haben.
Die Karte füllen Sie selbst auf Ihrer eigenen Seite aus. Dieser Artikel erklärt die Felder, zeigt, wie Sie sie bearbeiten, und beschreibt, wie das Ergebnis angezeigt wird.
Was die Karte enthält
| Feld | Was Sie schreiben sollten |
|---|---|
| Über mich | Ein kurzer Text über Sie: Ihre Rolle, Ihre Erfahrung, bei welchen Themen Sie helfen können. Bis zu 5000 Zeichen. |
| Interessen | Hobbys und Themen, für die Sie sich interessieren, zum Beispiel Wandern, Fotografie. |
| Verantwortlichkeiten | Die Bereiche, für die Sie zuständig sind, zum Beispiel Onboarding neuer Mitarbeiter. |
| Erledigte Projekte | Projekte, an denen Sie zuvor mitgewirkt haben. Für Projekte mit Datumsangaben, Rollen und Beschreibungen verwenden Sie stattdessen die Registerkarte Projekte – siehe KB50031. Anleitung: Projekte, Ausbildung, Auszeichnungen und Zertifikate in Employee Details hinzufügen. |
| Schulen | Schulen, Universitäten und Kurse, die Sie besucht haben. Für eine strukturierte Liste mit Programmen und Datumsangaben verwenden Sie die Registerkarte Bildung. |
So bearbeiten Sie die Karte
- Öffnen Sie Ihre eigene Seite und klicken Sie in der Kopfzeile der Karte Über mich auf den Stift (Aktualisieren). Wenn Sie noch nichts ausgefüllt haben, wird die Karte trotzdem auf Ihrer Seite angezeigt, damit Sie beginnen können.
- Schreiben Sie im Bereich rechts Ihren Text in das Feld Über mich.
- Geben Sie in den Feldern Interessen, Verantwortlichkeiten, Erledigte Projekte und Schulen einen Eintrag pro Zeile ein. Drücken Sie die Eingabetaste (Enter), um den nächsten Eintrag zu beginnen.
- Klicken Sie auf Speichern.
Leere Zeilen werden ignoriert, und Leerzeichen am Anfang und am Ende einer Zeile werden entfernt. Um einen Eintrag zu löschen, löschen Sie seine Zeile; um eine ganze Liste zu löschen, leeren Sie ihr Feld. Alle fünf Felder werden gemeinsam gespeichert.
So wird das Ergebnis angezeigt
- Der Text Über mich erscheint oben in der Karte. Er wird als einfacher Text angezeigt: Fettdruck, Überschriften, Links und andere Formatierungen werden nicht angewendet, und Markup wird nie als HTML interpretiert.
- Jede Zeile einer Liste wird zu einem eigenen Tag unter der Bezeichnung der Liste (Interessen, Verantwortlichkeiten usw.).
- Eine leere Liste wird nicht angezeigt.
- Auf der Seite eines Kollegen wird die Karte vollständig ausgeblendet, wenn sie weder Text noch Einträge enthält. Auf Ihrer eigenen Seite bleibt sie immer sichtbar, mit dem Stift.
- Der Text wird außerdem in die Notiz der Kontaktdatei übernommen, die Kollegen von Ihrer Seite speichern können (siehe KB50032. Anleitung: Ein Profil in Employee Details teilen – Link, Kontaktdatei und QR-Visitenkarte).
❗ Wichtig
Die Karte hat keine Einstellung Benutzergruppe: Alles, was Sie schreiben, ist für jeden sichtbar, der Ihre Seite öffnet. Geben Sie dort keine privaten Informationen an. Siehe KB10282. Employee Details: Wer Ihre Kenntnisse, Sprachen und Konten sehen darf.
Tipps für ein aussagekräftiges Profil
💡 Tipp
Beginnen Sie Über mich mit Ihrer Rolle und den Themen, zu denen Kollegen Sie fragen können, und fügen Sie dann einen Satz zu Ihrem Werdegang hinzu. Halten Sie die einzelnen Listeneinträge kurz – wenige Wörter –, damit die Tags leicht zu überblicken bleiben. Ein ausgefülltes Über mich zählt außerdem zur Profilvollständigkeit (siehe KB10284. Employee Details: Profilvollständigkeit und wie Sie 100 % erreichen).
Wo die Daten gespeichert werden
Der Text und die Listen werden über Microsoft Graph in Ihrem eigenen Microsoft-365-Profil gespeichert, nicht in einer Liste der SharePoint-Website. Deshalb begleiten sie Sie: Sie erscheinen auf jeder Employee-Details-Seite, die Ihr Profil anzeigt. Schlägt das Speichern fehl, zeigt der Bereich eine Fehlermeldung an; prüfen Sie Ihre Verbindung und versuchen Sie es erneut, oder wenden Sie sich an Ihren Administrator.
