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title: "Employee Details: „Über mich“, Interessen, Zuständigkeiten, frühere Projekte und Schulen ausfüllen"
description: "So füllen Sie die Karte „Über mich“ auf Ihrer Vitextra-Employee-Details-Seite aus: Schreiben Sie einen kurzen Text über sich und pflegen Sie die Listen mit Interessen, Verantwortlichkeiten, erledigten Projekten und Schulen – ein Eintrag pro Zeile. Erfahren Sie, wie der Text angezeigt wird, wer ihn sieht und was Sie schreiben sollten."
url: https://vitextra.com/de/support/kb/10283
language: de
published: 2026-10-18
modified: 2026-10-18
products:
  - "Employee Details"
author: "Vitālijs Kalniņš"
tags: ["Employee Details Über mich", "mein Profil bearbeiten", "Interessen", "Verantwortlichkeiten", "erledigte Projekte", "Schulen", "ein Eintrag pro Zeile", "SharePoint-Mitarbeiterprofil", "Microsoft-365-Profil", "Vitextra Employee Details"]
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# Employee Details: „Über mich“, Interessen, Zuständigkeiten, frühere Projekte und Schulen ausfüllen

So füllen Sie die Karte „Über mich“ auf Ihrer Vitextra-Employee-Details-Seite aus: Schreiben Sie einen kurzen Text über sich und pflegen Sie die Listen mit Interessen, Verantwortlichkeiten, erledigten Projekten und Schulen – ein Eintrag pro Zeile. Erfahren Sie, wie der Text angezeigt wird, wer ihn sieht und was Sie schreiben sollten.

## Überblick

Die Karte **Über mich** ist der Teil Ihrer [Employee Details](https://vitextra.com/de/products/employee-details)-Seite, in dem Sie sich mit eigenen Worten vorstellen. Neben einem freien Text enthält sie vier kurze Listen: **Interessen**, **Verantwortlichkeiten**, **Erledigte Projekte** und **Schulen**. Kollegen erfahren daraus, was Sie tun, was Sie zuvor gemacht haben und was Sie mit ihnen gemeinsam haben.

Die Karte füllen Sie selbst auf Ihrer eigenen Seite aus. Dieser Artikel erklärt die Felder, zeigt, wie Sie sie bearbeiten, und beschreibt, wie das Ergebnis angezeigt wird.

## Was die Karte enthält

|::Feld::|::Was Sie schreiben sollten::|
|:---|:---|
|**Über mich**|Ein kurzer Text über Sie: Ihre Rolle, Ihre Erfahrung, bei welchen Themen Sie helfen können. Bis zu 5000 Zeichen.|
|**Interessen**|Hobbys und Themen, für die Sie sich interessieren, zum Beispiel *Wandern*, *Fotografie*.|
|**Verantwortlichkeiten**|Die Bereiche, für die Sie zuständig sind, zum Beispiel *Onboarding neuer Mitarbeiter*.|
|**Erledigte Projekte**|Projekte, an denen Sie zuvor mitgewirkt haben. Für Projekte mit Datumsangaben, Rollen und Beschreibungen verwenden Sie stattdessen die Registerkarte **Projekte** – siehe [KB50031. Anleitung: Projekte, Ausbildung, Auszeichnungen und Zertifikate in Employee Details hinzufügen](https://vitextra.com/de/support/kb/50031).|
|**Schulen**|Schulen, Universitäten und Kurse, die Sie besucht haben. Für eine strukturierte Liste mit Programmen und Datumsangaben verwenden Sie die Registerkarte **Bildung**.|

## So bearbeiten Sie die Karte

1. Öffnen Sie Ihre eigene Seite und klicken Sie in der Kopfzeile der Karte **Über mich** auf den **Stift** (**Aktualisieren**). Wenn Sie noch nichts ausgefüllt haben, wird die Karte trotzdem auf Ihrer Seite angezeigt, damit Sie beginnen können.
2. Schreiben Sie im Bereich rechts Ihren Text in das Feld **Über mich**.
3. Geben Sie in den Feldern **Interessen**, **Verantwortlichkeiten**, **Erledigte Projekte** und **Schulen** **einen Eintrag pro Zeile** ein. Drücken Sie die **Eingabetaste** (**Enter**), um den nächsten Eintrag zu beginnen.
4. Klicken Sie auf **Speichern**.

![Der Bearbeitungsbereich der Karte „Über mich“](https://static.vitextra.com/articles/10283/about-me-panel-de.png)
*Der Bearbeitungsbereich der Karte „Über mich“*

Leere Zeilen werden ignoriert, und Leerzeichen am Anfang und am Ende einer Zeile werden entfernt. Um einen Eintrag zu löschen, löschen Sie seine Zeile; um eine ganze Liste zu löschen, leeren Sie ihr Feld. Alle fünf Felder werden gemeinsam gespeichert.

## So wird das Ergebnis angezeigt

- Der Text **Über mich** erscheint oben in der Karte. Er wird als **einfacher Text** angezeigt: Fettdruck, Überschriften, Links und andere Formatierungen werden nicht angewendet, und Markup wird nie als HTML interpretiert.
- Jede Zeile einer Liste wird zu einem eigenen Tag unter der Bezeichnung der Liste (**Interessen**, **Verantwortlichkeiten** usw.).
- Eine leere Liste wird nicht angezeigt.
- Auf der Seite eines Kollegen wird die Karte vollständig ausgeblendet, wenn sie weder Text noch Einträge enthält. Auf Ihrer eigenen Seite bleibt sie immer sichtbar, mit dem Stift.
- Der Text wird außerdem in die Notiz der Kontaktdatei übernommen, die Kollegen von Ihrer Seite speichern können (siehe [KB50032. Anleitung: Ein Profil in Employee Details teilen – Link, Kontaktdatei und QR-Visitenkarte](https://vitextra.com/de/support/kb/50032)).

![Die Karte „Über mich“](https://static.vitextra.com/articles/10283/about-me-card-de.png)
*Die Karte „Über mich“ mit den Listen als Tags*

❗ **Wichtig**  
Die Karte hat keine Einstellung **Benutzergruppe**: Alles, was Sie schreiben, ist für jeden sichtbar, der Ihre Seite öffnet. Geben Sie dort keine privaten Informationen an. Siehe [KB10282. Employee Details: Wer Ihre Kenntnisse, Sprachen und Konten sehen darf](https://vitextra.com/de/support/kb/10282).

## Tipps für ein aussagekräftiges Profil

💡 **Tipp**  
Beginnen Sie **Über mich** mit Ihrer Rolle und den Themen, zu denen Kollegen Sie fragen können, und fügen Sie dann einen Satz zu Ihrem Werdegang hinzu. Halten Sie die einzelnen Listeneinträge kurz – wenige Wörter –, damit die Tags leicht zu überblicken bleiben. Ein ausgefülltes **Über mich** zählt außerdem zur Profilvollständigkeit (siehe [KB10284. Employee Details: Profilvollständigkeit und wie Sie 100 % erreichen](https://vitextra.com/de/support/kb/10284)).

## Wo die Daten gespeichert werden

Der Text und die Listen werden über Microsoft Graph in Ihrem eigenen Microsoft-365-Profil gespeichert, nicht in einer Liste der SharePoint-Website. Deshalb begleiten sie Sie: Sie erscheinen auf jeder Employee-Details-Seite, die Ihr Profil anzeigt. Schlägt das Speichern fehl, zeigt der Bereich eine Fehlermeldung an; prüfen Sie Ihre Verbindung und versuchen Sie es erneut, oder wenden Sie sich an Ihren Administrator.
