Employee Details Présentation
Sur votre propre page Employee Details, vous pouvez voir la carte Complétude du profil, avec une barre de progression et un texte tel que Votre profil est complet à 71 %. La carte indique quelle part des informations que vos collègues recherchent habituellement vous avez déjà renseignée, et ce qui manque encore. Cet article explique ce qui est compté, comment le pourcentage est calculé et comment combler chaque manque.
📝 Remarque
Vous seul voyez cette carte, et uniquement sur votre propre page. Vos collègues ne voient jamais à quel point votre profil est complet. Lorsque le profil atteint 100 %, la carte disparaît.
Ce qui est compté
Le profil est évalué selon sept critères. Chacun a le même poids.
| Critère | Le critère est rempli lorsque | Comment combler le manque |
|---|---|---|
| Photo | Votre profil comporte une photo. | Modifiez votre photo dans Microsoft 365 ; la photo ne se modifie pas dans ce composant WebPart. |
| Je me présente | Le texte Je me présente n'est pas vide. | Voir KB10283. Employee Details : renseigner À propos de moi, centres d'intérêt, responsabilités, projets passés et établissements. |
| Au moins 3 compétences | Le profil contient trois compétences ou plus. | Ajoutez des compétences dans la carte Compétences. Voir KB50030. Comment modifier vos compétences, langues et comptes sociaux dans Employee Details. |
| Langues | Au moins une langue est indiquée. | Ajoutez une langue dans la carte Langues. |
| Réseaux sociaux | Au moins un compte de réseau social est indiqué. | Ajoutez un compte dans la carte Réseaux sociaux. |
| Téléphone | Soit le téléphone mobile, soit au moins un téléphone professionnel est renseigné. | Les numéros de téléphone sont gérés par votre administrateur ; demandez une modification comme décrit dans KB10287. Employee Details : demander la modification de votre fonction, service ou coordonnées. |
| Emplacement du bureau | L'emplacement du bureau est renseigné. | Également géré par votre administrateur ; utilisez une demande de modification. |
Comment le pourcentage est calculé
Le pourcentage correspond au nombre de critères remplis divisé par sept, arrondi à l'entier. La carte ne peut donc afficher que ces valeurs : 0, 14, 29, 43, 57, 71, 86 et 100 %. Par exemple, un profil avec une photo, un texte Je me présente, quatre compétences, une langue et un téléphone mobile, mais sans compte de réseau social ni emplacement du bureau, remplit cinq critères sur sept et affiche 71 %.
Sous la barre de progression, la ligne Ajouter à votre profil énumère les critères qui ne sont pas encore remplis, avec les mêmes termes que dans le tableau ci-dessus.
Comment atteindre 100 %
- Ouvrez votre propre page et lisez la liste qui suit Ajouter à votre profil.
- Renseignez ce que vous pouvez modifier vous-même : Je me présente, les compétences, les langues et les comptes de réseaux sociaux.
- Pour la photo, mettez-la à jour dans votre profil Microsoft 365.
- Pour les numéros de téléphone et l'emplacement du bureau, envoyez une demande de modification, si votre organisation l'a mise en place.
- Rechargez la page. La carte recalcule le pourcentage et disparaît lorsque les sept critères sont remplis.
💡 Astuce
La complétude est un repère, pas une fin en soi. Renseignez votre profil avec des informations réelles ; une compétence ajoutée uniquement pour faire monter le pourcentage n'aide pas vos collègues.
Pourquoi vous ne voyez pas la carte
- Vous êtes sur la page d'un collègue. La carte s'affiche uniquement sur votre propre page.
- Les sept critères sont déjà remplis.
- Un administrateur a désactivé l'option Complétude du profil (pour le propriétaire du profil) dans les paramètres du composant WebPart.
