Kā lietot Vitextra Employee Details lapu pakalpojumā SharePoint Online: skatīt kolēģa profilu, pārbaudīt klātbūtni, vietējo laiku un pieejamību, ieplānot sapulci, pārvietoties starp vadītājiem un padotajiem, saglabāt kontaktpersonu vai QR vizītkarti un uzturēt aktuālas savas prasmes, valodas un profilu.
Kā aizpildīt kartīti «Par mani» savā Vitextra Employee Details lapā: uzrakstiet īsu tekstu par sevi un uzturiet interešu, pienākumu, iepriekšējo projektu un skolu sarakstus — pa vienam vienumam rindā. Uzziniet, kā teksts tiek rādīts, kas to redz un ko rakstīt.
Kā lūgt mainīt amatu, nodaļu, uzņēmumu, biroju, tālruņa numurus vai adresi Vitextra Employee Details: kur atrodas poga Pieprasīt izmaiņas, kuras īpašības var mainīt, ko ievadīt, kas notiek pēc nosūtīšanas un kāpēc pogas var nebūt.
Kā darbojas iestatījums Auditorija pakalpojumā Vitextra Employee Details: izvēles Es, Organizācija un Ikviens, kuriem profila vienumiem ir auditorija, ko šis iestatījums nekontrolē un kā to mainīt prasmēm, valodām, sociālajiem kontiem, projektiem, izglītībai, apbalvojumiem un sertifikātiem.
Ko Vitextra Employee Details lapas galvene stāsta par kolēģi: Microsoft Teams klātbūtnes statuss, reklāmkarogs "Prombūtnē" ar ziņojumu, darba gadi uzņēmumā, darba gadadienas un dzimšanas dienas nozīmītes, no kurienes nāk dati un kāpēc nozīmīte var nebūt redzama.
Ko ņem vērā kartīte «Profila pilnīgums» Vitextra Employee Details, septiņi vienlīdz svarīgi kritēriji (fotoattēls, Par mani, trīs prasmes, valoda, sociālā tīkla konts, tālruņa numurs, birojs), kā tiek aprēķināts procents, kam kartīte ir redzama un kā aizpildīt katru trūkstošo informāciju.
Kā darbojas Vitextra Employee Details kartīte Pieejamība: kolēģa vietējais laiks, starpība ar jūsu laika joslu, darba laiks un atzīme "ārpus darba laika", brīvā/aizņemtā laika joslas šodienai, Ieplānot sapulci, no kurienes nāk dati un kad kartīte netiek rādīta.
Vitextra Employee Details ir SharePoint Online tīmekļa daļa, kas no Microsoft 365 datiem izveido bagātīgu personīgo lapu katram darbiniekam: kontaktu kartīti, klātbūtni, vietējo laiku un pieejamību, vadītāju un tiešos padotos, prasmes, valodas, dokumentus, ieskatus un profila pašapkalpes rediģēšanu. Uzziniet, ko tā rāda, kā darbojas un kas tai nepieciešams.